인권경영헌장

(재)충북학사 인권경영헌장

• 하나, 우리는 인권의 가치와 원칙이 임직원의 일상 경영활동에서 실행되고 조직 내 관행과 문화로 정착될 수 있도록 인권경영 체계 구축 등 필요한 정책과 제도를 수립하고 실행한다.
• 하나, 우리는 인권에 대한 UN인권기본헌장 등 국제기준 및 규범을 지지하고 준수한다.
• 하나, 우리는 고용 및 인사 등 경영의 전 과정에서 인종, 성별, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역 등을 이유로 차별을 금지한다.
• 하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위하여 노력한다.
• 하나, 우리는 직원의 인권 보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동을 금지한다.
• 하나, 우리는 모든 임직원 및 이해관계자의 안전하고 건강한 근무환경을 최우선 가치로 삼는다.
• 하나, 우리는 협력사를 공정하게 대우하며, 협력사의 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
• 하나, 우리는 지역주민의 인권을 존중하며, 지역주민들과 상생발전을 추구한다.
• 하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 환경재해 예방을 위해 노력한다.
• 하나, 우리는 업무상 취득한 고객의 개인정보를 철저히 관리하며 고객의 인권을 위해 최선을 다한다.

(재)충북학사 임직원 일동